DISIPLIN KERJA
Kata disiplin sering kita dengar dan
ucapkan, khususnya dalam dunia kerja. Disiplin kerja ditekankan agar bisa
memacu produktivitas. Namun sering kali hal ini tidak mudah dijalankan. Ada
banyak hal yang mungkin menjadi penyebab seseorang menjadi sulit untuk berlaku
disiplin.
Kecenderungan orang tidak disiplin dipengaruhi oleh beberapa faktor
diantaranya bergerak lambat dan kurang gesit, tidak konsisten dalam berpikir
dan bertindak, tidak mementingkan proses, tidak mampu mengatur waktu sehingga
hidup dan kerjanya juga tidak teratur dan suka menunda-nunda pekerjaan.
Dengan disiplin, banyak manfaat yang akan Anda rasakan. Bukan saja
Anda akan menghilangkan kebiasaan menunda pekerjaan, lebih dari itu Anda juga
akan membuat pekerjaan Anda selesai lebih cepat dan hidup Anda akan lebih
tertata. Disiplin ini berawal dari motivasi diri, jika keduanya digabungkan
maka akan menjadi karakter yang kuat.
Motivasi itu hanya bersifat sementara, cepat berlalu dan mudah
dilupakan, juga tergantung situasi dan suasana hati. Jika motivasi ini
dipadukan dengan konsisten dalam bekerja dan dijadikan sebuah kebiasaan maka
produktivitas Anda akan maksimal.
Agar disiplin dalam bekerja, seseorang haruslah membuang
alasan-alasan untuk tidak bekerja, menciptakan rutinitas, putuskan dan yakinkan
bahwa hal yang Anda lakukan ini benar-benar bernilai.
Katakan pada otak Anda bahwa ini yang
harus saya lakukan, ciptakan tantangan tiap hari dan buat tantangan yang bisa
memacu Anda agar terus mengalami perubahan yang lebih baik
Perbedaan
disiplin preventip dan korektif :
·
Disiplin Preventif yaitu Pendisiplinan melalui penerapan
peraturan – peraturan dan harus pasti bahwa setiap orang mematuhinya.
·
Disiplin Korektif yaitu Tindakan pendisiplinan melalui
pemaksaan untuk mematuhi peraturan yang ada
Categories:
0 komentar:
Posting Komentar